12 березня 2026 року у Карпатському національному університеті імені Василя Стефаника в рамках святкування «Women’s History Month» (Місяця Історії Жінок) відбулася неординарна міжнародна подія у змішаному форматі – воркшоп «Women for a Resilient Economy». Головними організаторами заходу виступила Школа економіки Університету Східної Англії (керівниця Школи – Емілія ЛАЗАРОВА та професорка Ліліана ХАРДІНГ) та Проєктно-освітній центр «Агенти змін», кафедра фінансів (директорка Центру, доцентка Світлана КРОПЕЛЬНИЦЬКА, доцентки Зоряна КРИХОВЕЦЬКА, Тетяна МИГОВИЧ та ін.), а також долучились представники кафедр міжнародних економічних відносин Надія УРБАСЬ і Дарія КОЖОКАРУ (завкафедрою, професорка Лілія МИХАЙЛИШИН), клінічної та реабілітаційної психології (доцентка Мирослава КУЛЕША-ЛЮБІНЕЦЬ) Карпатського національного університету.
Воркшоп включав роботу в рамках трьох дискусійних панелей: Current Projects and Research (Поточні проєкти та дослідження); Students & Learning Experience (Студенти та досвід навчання); Collaborative Research & Funding Opportunities (Спільні наукові дослідження та можливості фінансування). Від Університету Східної Англії Емілія ЛАЗАРОВА та Ліліана ХАРДІНГ привітали учасників офлайн та онлайн зі стартом міжнародної платформи для діалогу між університетами, поколіннями та країнами. 
Від Карпатського національного університету імені Василя Стефаника з вітальним словом до учасників заходу звернулась проректорка з науково-педагогічної роботи і міжнародної діяльності Лілія ТУРОВСЬКА. Вона підкреслила важливісь теми заходу: «Жінки відіграють важливу роль у побудові стійких суспільств та економік. У всьому світі жінки роблять свій внесок завдяки лідерству, підприємництву, науковим дослідженням, освіті та громадській діяльності. Їхні погляди та досвід є надзвичайно важливими для формування сталого економічного розвитку та інклюзивного зростання. Для українських університетів питання стійкості є не лише теоретичним, а й дуже реальним. У складні часи сила, креативність та лідерські якості жінок стали особливо помітними в академічних колах, бізнесі та суспільному житті. У першій дискусійній панелі від КНУВС виступили директорка Проєктно-освітнього центру «Агенти змін», доцентка кафедри фінансів Світлана КРОПЕЛЬНИЦЬКА та фахівчиня Центру, доцентка кафедри фінансів Зоряна КРИХОВЕЦЬКА. Світлана КРОПЕЛЬНИЦЬКА у своїй доповіді на тему «Moving from project ideas to financial resilience through women’s leadership and institutional cooperation» (Від ідей проєктів до фінансової стійкості через жіноче лідерство та інституційну співпрацю) зазначила що фінансова стійкість регіонів формується через синергію освіти, диверсифікації фінансування та партнерств між університетом, бізнесом і громадою. Вона наголосила, що жіноче лідерство у сфері проєктного менеджменту та інституційної взаємодії стає ключовим фактором зміцнення економічної стійкості територіальних громад в умовах кризових викликів. Під час роботи другої панелі Карпатський національний університет імені Василя Стефаника представляли:
- студентка 4 курсу спеціальності «Фінанси, банківська справа та страхування» Анастасія КОГУТ з темою «Studying Finance and Future Career Paths: Gender Challenges, Youth Activism, and the Diversity Ambassadors Programme» (Навчання фінансам і майбутні кар’єрні траєкторії: гендерні виклики, молодіжний активізм та програма «Амбасадори розмаїття»), науковий керівник: доцентка Світлана КРОПЕЛЬНИЦЬКА;
- студентка 4 курсу спеціальності «Психологія» Оксана РУСЕНКО з темою «The Experience of a Neurodivergent Individual in a Modern University» (Досвід нейровідмінної особистості в сучасному університеті), науковий керівник: доцентка Мирослава КУЛЕША-ЛЮБІНЕЦЬ;
- студентка 1 курсу спеціальності «Міжнародні економічні відносини» Надія УРБАСЬ з темою «Behavioural Economics of Inequality» (Поведінкова економіка нерівності), науковий керівник: професор Лілія МИХАЙЛИШИН;
- студентка 1 курсу спеціальності «Міжнародні економічні відносини» Дарія КОЖОКАРУ з темою «Unequal Economies, Equal Potential: Women’s Resilience in a Divided World» (Нерівні економіки – рівний потенціал: стійкість жінок у розділеному світі); науковий керівник: доцентка Ольга ЗАХАРОВА.
Дослідження Анастасії КОГУТ присвячене гендерним викликам під час побудови кар’єри у фінансовій сфері, аналізу проблеми нерівності на ринку праці, де керівні посади переважно обіймають чоловіки. На власному прикладі авторка зробила висновок, що замість очікування змін на рівні держави варто розвивати молодіжне лідерство, займатися волонтерством та долучатися до міжнародних проєктів, до прикладу, які пропонує програма «Амбасадори розмаїття» від ГО «СТАН».Доповідь Оксани РУСЕНКО присвячена професійному становленню через поєднання навчання на 4-му курсі КНУВС та активного волонтерства. Авторка ділиться досвідом прийняття власної нейровідмінності (AuDHD) у 22 роки та пояснює, як розуміння цього допомогло їй перетворити особливості сприйняття на професійні переваги. Виступ доводить, що проактивність дозволяє залучати ресурси, а найкращою інвестицією в житті є турбота про психічне здоров’я.Надія УРБАСЬ в у своїй доповіді зазначила, що поведінкова економіка показує, що різні психологічні фактори (загальноприйняті стереотипи, соціальні норми, несвідомі упередження) впливають на наші рішення та провокують нерівність можливостей серед різних соціальних груп, зокрема гендерну нерівність. Гендерна нерівність в економіці супроводжується різницею в середньостатистичних заробітках, лідерських позиціях, можливостях кар’єрного розвитку між жінками та чоловіками. Розуміння цих аспектів необхідне для розвитку більш справедливого середовища в економіці.На думку Дарії КОЖОКАРУ світова економіка, яка працює на благо жінок, — це світова економіка, яка працює на благо всіх. Студентка сподівається, що одного дня не залишиться жодних перешкод, які заважають жінкам досягати своїх цілей.
Світлана КРОПЕЛЬНИЦЬКА виступила з доповіддю «Introduction to recent Carpathian National University Centre «Agents of Changes» successful European project» (Презентація нещодавнього успішного європейського проєкту Центру «Агенти змін» Карпатського національного університету), ознайомила учасників з нещодавньо виграним міжнародним транскордонним проєктом «Empowering Young Civic Leaders for a Resilient and Democratic Romanian–Ukrainian Cross-Border Region in a United Europe – CIVIC RISE» (Розширення можливостей молодих громадських лідерів для стійкого та демократичного румунсько-українського прикордонного регіону в об’єднаній Європі – CIVIC RISE) в рамках Програми Interreg VI-A NEXT Румунія–Україна 2021–2027. В рамках воркшопу також відбулись нетворкінг та тематичні дискусії як обговорення тем, що виникли під роботи, можливостей для співпраці викладачів та студентів університетів, що взяли участь в організації та проведенні такого багатоформатного заходу. Організатори подякували усім учасникам заходу та висловили сподівання щодо швидкої реалізації спільних напрямків роботи для утвердження ролі жінок у забезпеченні стійкості економіки.
